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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:通城 
  • 工作年限:六年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 272
职位亮点
职位详情
岗位职责:1、在公司战略规划指引下建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、开发多种招聘渠道,为公司选拔适合各岗位的人才;3、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;4、做好全员绩效考核评并根据实际经营情况完善绩效考评体系;5、结合公司发展战略做好年度培训规划和月度培训计划,对培训计划进行跟踪实施,对培训效果进行评估。6、了解各部门员工思想动态,及时做好沟通和协调,做好员工关系的维护;7、负责部门的日常事务管理工作,完成上级领导安排的其它临时性事务。任职资格:1、年龄28-45岁,大专以上学历,至少5年以上行政人事∕培训主管工作经验;2、熟悉人力资源各大模块,熟练掌握招聘、培训、员工关系、薪资绩效各模块工作;3、具备较强的书面和沟通及执行能力,有汽车服务行业管理或连锁服务业经验优先;4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
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